Raziskati moramo rešitev za vodjo seznama, da boste lahko hitro in učinkovito zaposlovali osebje v tujini. Globalization Partners morda ni najboljša izbira za majhna zagonska podjetja ali mala podjetja z omejenimi proračuni, ki se v prihodnosti ne bodo širila po vsem svetu. Če je vaše zaposlovanje povsem regionalno in vam ni treba upoštevati mednarodnih delovnih zakonov in predpisov, ga v resnici ne potrebujete. Idealen je za srednje velika podjetja in velika podjetja, ki morajo sodelovati z mednarodnim poslovanjem. Za zagonska podjetja z globalnimi ambicijami so lahko primerna tudi zanje, še posebej, če želijo zaposliti ljudi od koder koli po svetu. V zadnjih dveh letih Globalization Partners ponuja dodatne funkcije.

To je resnično bonus za podjetja, ki se ne želijo zanašati na zunanje partnerje in morda raje imate, da imate vse, kar upravljate sami. Papaya je zelo znana po svoji polni podpori pri vodenju obračuna plač, kar je lahko inovativno pri povezovanju umetne inteligence s tehnologijo Hours. Ponuja širok nabor možnosti prilagajanja, ki so na voljo strankam in so prejele visoke ocene za zanesljivost njihove programske opreme. Želel sem platforme, ki so enostavne za uporabo, imajo dnevno analizo, spletna mesta za samopostrežbo in enostavno integracijo z vašim obstoječim sistemom Hour in You plačil. Celovita navodila za zaposlovanje, ki zajemajo lokalno delovno zakonodajo, plače, davke, delovna dovoljenja in vizume, odhode in odpovedi v kateri koli državi. Cenovne strukture se zelo razlikujejo, vendar delodajalci navajajo predvsem provizije za vsakega zaposlenega posebej.

Preverite, ali ste upravičeni do odlične ponudbe za brezplačen preizkus YouTube TV

• Pozanimajte se, ali imajo v državi kakšno pravno integrirano organizacijo.
• To bo pomenilo, da bodo dodatni stroški, ki bodo blizu že tako visokih mesečnih stroškov EOR, postali neizvedljivi za pomoč vam, zagonskim podjetjem ali malim podjetjem.
• Deel deluje na več kot 150 lokacijah in morda ste lastnik podjetij v več kot le 90 od teh.
• Preverjanje termina običajno traja manj kot en dan, nove administratorje pa boste prejeli takoj, saj vam ni treba rezervirati uvodnih klicev, sicer bodite pozorni na nastavitve pravil.

Za razliko od zgolj tehnoloških EOR-jev goldbet bonus pravila , kot sta Deel ali Secluded, Omnipresent ponuja tudi pristop, osredotočen na osebo. Člani dostopajo do strokovnjakov za posamezne teme, da bi lahko upravljali kompleksne plačilne liste ali točke skladnosti, kar zagotavlja visoko stopnjo podpore. Transparentno fakturiranje novega podjetja EOR in OmniCalculator bosta izboljšala finančni nadzor in obravnavala znane izzive za globalne skupnosti Hour. Atlas združuje industrijske možnosti in tehnologijo v svoji ponudbi, kar podjetjem omogoča, da zaposlujejo in plačujejo preko meja, ko so v skladu z lokalnimi delovnimi predpisi. Papaya, vendar ne, ne upravlja podjetij, zaradi katerih deluje, saj so nekateri EOR-ji osredotočeni na mednarodne partnerje.

Kaj ima vodja od objavljanja cen?

Glede na bolečo in občutljivo naravo raziskav delavcev mora povsem novi EOR vedno upoštevati mednarodno zakonodajo o zaščiti raziskav, vključno z GDPR, in boste SOC 2. Povprašajte o njihovih nasvetih za kibernetsko varnost, načelih varnosti raziskav in načrtih za obnovo po nesrečah, da zagotovite varnost podatkov vaših zaposlenih. Tehnološko podprt EOR poenostavi delo, izboljša preglednost in poveča občutek zadovoljstva zaposlenih. Oglejte si, kako lahko funkcije Playroll EOR izboljšajo njihov napredek in zagotovijo skladnost z vsemi dejanji vašega procesa, vse po ceni, ki vam bo všeč. Obstaja cel svet možnosti, najboljši prijatelj pa bo, če bo čas najboljši.

Prednost uporabe izkušenega podjetja za EOR je znanje, ki vam omogoča enostavno povečanje vaše ekipe zunaj matične države ali jurisdikcije. Preprosto povedano, delodajalec števila ljudi običajno olajša zaposlovanje mednarodnih delavcev. Prvič, če iščete tudi upravljanje plač po vsem svetu, ki presega rešitev EOR, Atlas tega trenutno ne podpira. Novi šef stran od seznama, tako kot Papaya, se bolj osredotoča na vaše povezave API in vsebuje precej omejeno količino vnaprej vgrajenih integracij.

• Na primer, EOR vam lahko PEO pomaga pri obračunu plač, obdelavi davkov, upravljanju strokovnjakov, izbiri in uvajanju, urejanju skladnosti s predpisi, upravljanju časa, upravljanju priložnosti in še veliko več.
• Pri izbiri heka, na primer Remo, najprej pomislite na zmogljivosti, ki jih ima.
• Prav tako imajo določeni uporabniki pogoste povratne informacije o počasnih ali napačnih funkcijah obračuna plač.
• Atlas morda ni primeren za majhne organizacije z zaposlenimi v parnem delovnem okolju.

Možnosti trikov, ki jih ponuja navdušeno podjetje za EOR

Kljub temu so stroški podjetja Remote lahko precej višji v primerjavi z drugimi ekipami EOR, kar je težava za podjetja z višjimi stroški. Prav tako imajo različna mnenja o svoji podpori strankam, saj se izogibajo počasnim odzivnim trenutkom in so zmožni obravnavati več zadev izven dosega. Upoštevati je treba tudi dejstvo, da Remote nima tako širokega nacionalnega omrežja kot drugi EOR-ji, ki pokriva manj kot sto držav. To lahko omeji možnosti za tiste, ki bodo rasli po vsem svetu. Remote je navdušen ponudnik EOR, ki je posebej namenjen izoliranim skupinam in podjetjem, ki delajo na daljavo.

Katera pogodba je potrebna za zagotovitev, da je vaša kreditna kartica dejansko aktivna? Da bo njena številka samodejno odstranjena z vašega bančnega računa, ko bomo dokazali, da je novo posojilo aktivno (pri vzpostavitvi dolga lahko določite tudi, kdaj bo to ukrepalo). YouTube TV ne podpira prodaje, opravljene s predplačniškimi ročno izdelanimi karticami. PEO je dobra oblika sodelujočega delodajalca v ZDA, kjer je PEO odgovoren za določen del odgovornosti direktorja, običajno plače, obdavčitev, ugodnosti in morebitne stopnje zavarovanja za primer poškodb pri delu. Rippling EOR je ustvarjen na podlagi našega domačega HRIS-a, zato ko ste pripravljeni na razširitev in uvedbo lokalne entitete, prenos zaposlenih v lastno organizacijo traja le nekaj minut. Najnovejše panoge so dejansko stanje skladnosti, mobilne platforme in pogodbe, ki jih ustvari umetna inteligenca, so lahko ustvarjene v nekaj minutah.

Na splošno bi jih to lahko naredilo za slabo dopolnilo manjšim podjetjem, ki imajo bistveno manj napitnin in si želijo več praktične podpore pri svojih prvih zaposlitvah po vsem svetu. Kar zadeva podporo, smo veseli, da ponujamo tudi nekaj drugačnega. Namesto da se zanašamo na možnosti izdajanja vozovnic ali zaračunavanje dodatnih stroškov za pomoč, Playroll zagotavlja dejansko, človeško podporo strankam.

WorkMotion je odlična izbira za evropska podjetja, ki se želijo širiti po vsem svetu. Osredotočajo se na podporo podjetjem s sedežem v Evropski uniji in lahko pomagajo pri registracijah znotraj države, kar je prednost, če vas še posebej skrbi širitev na novo evropsko področje. Remote je priljubljen prodajalec EOR, ki se ponaša s tem, da sodeluje s svojo lastno skupnostjo zunaj lastniških organizacij za zagotavljanje storitev.

Ure ostrig

Če se vaše podjetje resnično želi razširiti na nova območja ob mednarodnih mejah, vam bo ponudnik storitev upravljanja seznamov (EOR) pomagal, da se boste čim prej odpravili v drugo državo. RemoFirst ponuja pametne storitve EOR za mala podjetja in zagonska podjetja. Za tiste, ki zaposlujejo le nekaj ljudi po vsem svetu in ne marajo dodatnih funkcij, so morda odlična izbira.